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每月一培訓！泰達南港集團紀委增強專兼職紀檢干部監督執紀本領
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| 已有 1775 個人閱讀了此文章 發布日期：2024-01-05 15:07:56 |
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近日，泰達南港集團召開了2023年度第12次業務培訓會議。本次培訓聚焦國有企業常見多發的違規兼職取酬問題，采用案例式教學方式就如何認定違規兼職取酬行為進行了專題研討。集團紀檢委員、基層黨組織紀檢委員、紀檢監察部等13名專兼職紀檢干部參加了培訓。
泰達南港集團紀委高度重視教育培訓工作，把它作為打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍的有力支撐，堅持每月一培訓，并采取多種方式，持續加強專兼職紀檢干部業務培訓，切實增強干部的政治能力和業務本領。
違規兼職取酬問題具有復雜性、隱蔽性及表現形式的多樣性，是紀檢監察工作的難點。作為紀檢組織，不僅自身要不斷學習相關紀法知識，也要督促所在黨組織扛牢主體責任，不斷加強員工的思想教育，使其知法紀懂規矩。同時，完善制度加強管理，形成預防、查處和監管相結合的長效機制，切實讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。
參加培訓的紀檢監察干部紛紛表示，這次培訓幫助大家厘清了違規兼職取酬的基本概念，了解其具體表現形式，為更好防范此類問題打下了良好基礎。今后將持續加強業務學習，增強監督執紀本領，為打造清廉南港提供堅強紀律保障。
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